杨志军是贝恩斯中国区的首席执行官，他在公司的经营和管理中展示出了卓越的领导力。在杨志军的领导下，贝恩斯在中国市场一路高歌猛进，成为了行业内的佼佼者。那么，杨志军在贝恩斯中到底是如何表现出了卓越的领导力呢？
首先，杨志军非常重视团队协作。他始终相信，一个好的团队可以产生无限的力量。因此，在团队建设方面，杨志军从来不吝惜投入时间和精力。他鼓励员工积极交流，尊重彼此的不同意见，并设立了一系列的奖励机制，以激励员工更好地协作工作。
其次，杨志军非常重视学习和创新。他常说“学习是一种积累，创新是一种突破。”因此，在他的领导下，整个公司对于新技术、新产品和新模式都非常开放。他积极地鼓励员工学习前沿知识和技术，推动团队持续创新，不断推陈出新。
最后，杨志军擅长做出决策。他在做出决策时，注重发挥个人的判断力和决策能力。同时，在决策之前，他充分考虑各种因素，多方面权衡利弊，以确保做出的决策是最正确的。
