教师工资待遇一直备受关注，不同城市和地区的差异巨大。那么，教师工资待遇如何才能实现公平呢？
首先，教师工资待遇应该区别对待不同职称和工龄的教师。一些高级职称和工龄长的老师应该得到更多的工资，而不是全部一视同仁。其次，不同地区和城市的工资应该有所区别，尤其是一些经济落后的地区，教师工资待遇应该得到更多的优待。
需要注意的是，教师工资待遇与城市的经济发展水平和基础设施有密切关系。如果教师在一个比较富裕的城市工作，那么工资应该高一些。如果教师在一个经济相对滞后的地区，那么工资就会低一些。
另外，教师工资待遇的公平与公正是一个持续的过程。政府应该和各个学校进行良好的合作，并在更严密的监管下制定公正的工资据单。同时，政府还应该鼓励教师进一步提高自身素质，提高教学质量，赋予教师更多的职业发展机会。
