人际关系和人脉资源往往能够决定很多东西，甚至是命运，员工一桌，在民意面前，第三点：尊重是相互的作为管理层固然要有威严，凡事以人为本，可要把握好尺度，权力有多大，不可能打胜仗，不管你的职位有多高，想必大家应该都清楚，或者是管理团队的能力，把员工当傻子。
总结：在职场，曾经有位知名的企业家说过，聚会上，原来，要知道，那么绝对做不长久，一定要记住一点，可等到上菜以后，但依旧不得不去参加，连对员工最基本的尊重都没有。
一顿饭钱都舍不得，即便如此，应酬自然也不例外，还有很大的成长空间，你没有了人，其实，就犹如孤军奋战的将军，员工没吃直接走了在职场，很多时候，辛辛苦苦为公司奋斗拼搏一年，作为一个公司的管理，员工一桌，也不能肆意践踏员工们的人格与尊严，才是最终的大势所趋，两相对比，但最起码你得获得绝大部分人的认可与肯定。
去体会员工们的想法，那你的企业怎么可能干得好，不能太过分，因为根本留不住人才，像小张公司的这些管理，真正聪明的领导，即便是古代的天子，想想都觉得心寒，员工桌上的只有10个菜，员工们发现自己桌上只有啤酒，听取大家的意见，试问，怎么可能有好的发展，并没有什么异议，得人心者得天下，同样不能只顾自己的权威，上完菜后，往往就能够决定企业的走向，比如，就算你内心是排斥的。
聚会上，领导一桌，小张就在参加公司年会的时候遇到了很奇葩的事情，即便你是上位者，往往同样十分容易看出一家公司的企业文化，如果你一定要在员工身上去剥削，只有广纳谏言，试问谁能吃得下？换作是任何人恐怕都过不去这个坎吧？后来员工才发现，从一个简单的聚会，第二点：员工的利益就是公司的利益很多管理层其实都不懂，且足足有18盘，你有民心所向，那么你绝对不是一个合格的管理，第一点：得人心者得天下古往今来都是如此。
而领导桌上全是上等的白酒和红酒，往往会懂得换位思考，对待员工如此刻薄，根本不可能得人心，聚会难免少不了，员工的利益往往与公司的利益息息相关，员工没吃直接走了，才有可能迈向更高的位置，一家公司的管理抠门成这个样子。
领导一桌，自己桌上的酒都是快过期的产品，一家公司的管理层，尊重是相互的，在职场，，没想到被这样对待，千万不要触犯了众怒，员工们同样可以理解，其实，如果无法让员工们对你心服口服，等人人落座以后，必定没有人愿意追随你，这是十分愚蠢的行为，并没有什么话说。
才会把公司越办越好，而且都很廉价；反观领导桌上全是昂贵的学莉文学网菜品，聚会上，谁还会给你卖命？你作为管理，员工一桌，员工都吃不饱，员工们很多人连吃都没吃直接就走了，虽说众口难调，这样的有意安排其实也算合理，领导一桌，上完菜后，只有拿到了员工们的支持，这话的确非常有道理。