军队文职是指军队内部管理人员、后勤保障人员、基层部队指挥员、医护、宣传、文工等等非作战性岗位的招聘和选拔。那么，军队文职考什么呢？下面，小编为大家详细解析一下！
1、军队文职考试科目
（1）综合素质面试。面试主要考察考生的个人品德及综合素质，如语言表达、沟通能力、团队合作能力、领导能力等等。
（2）业务知识面试。业务知识面试包括两个部分，对考生的专业知识、业务水平和实际工作能力进行考核，以及考查考生的英语水平和外语应用能力。
2、军队文职考试难度
总体来看，军队文职考试难度不是很大，但是由于每个职位的要求和考试内容的不同，可能会存在一定的难度差异。比如，管理类岗位更注重考察应试者的管理能力和实践经验，而一些技术、工程师类的岗位则更注重考察应试者的专业技能和理论知识掌握情况。
综上所述，想要在军队文职考试中获得成功，考生需要注重提升自己的综合素质，努力提高应对各种考试形式的能力。同时需要针对各个职位的要求进行有针对性的准备，注重自身专业知识的积累和实践经验的积累，才能取得理想的成绩！
