优柔寡断是指人在做决策时，容易犹豫不决，没有明确的目标，没有清晰的决策思路，提不出具体的方案。优柔寡断的人在做事方面常常会有犹豫不决，瞻前顾后的表现，导致行动的被动和拖延。那么如何转变优柔寡断的态度呢？
第一步：明确目标。明确目标是决策的前提条件，需要明确自己的目标，要达成什么，而不是纠结于“是做A还是B”。
第二步：掌握足够的信息。人在做决策之前，需要掌握足够的信息来辅助决策。掌握充分的信息可以降低决策的不确定性，提高决策质量。所以，积极获取信息也能缓解优柔寡断的情况。
第三步：积极思考。决策时需要根据情况和目标，开展相关的思考，相关的的思考可以帮助进行现实情况的分析性比较以及后果的预测。切忌固步自封，在决策的过程中一定要开放心态，多考虑、多分析，找到最佳决策方案。
总之，要想克服优柔寡断，在做决策时一定要明确目标，掌握充分信息，积极思考，不断提高自己的综合素质，在坚定信念、落实行动中激发出自己的工作潜力，才能有更好的职业发展。
